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一，萬有引力常數。太陽與行星之間的引力，與它們質量的乘積成正比，與它們距離的平方成反比。---牛頓的萬有引力定律。F=GMm//r12，G就是萬有引力常數，G=6.67*10^-11N·m2//kg2，由于引力常量的數值非常小，所以一般質量的物體之間的萬有引力是很小的。（蟲洞）二，光速。根據愛因斯坦狹義相對論，光速是恒定的，光速在真空中約為30萬千米每秒。信息（光速）傳遞的速度存在上限，宇宙不同區域發生的事情就不會瞬間到達地球—或是任何有生命存在的星球上，生物不會被海量信息“淹沒”，演化才有可能。（超低溫下超導體產生的磁懸浮現象。）三，絕對零度。絕對零度- 熱力學的最低溫度：絕對零度是僅存于理論的下限值，其熱力學溫標寫成K，等于攝氏溫標零下273.15度（-273.15℃）。熱是從絕對零度開始的,因為在絕對零度時所有物體包括粒子在理論上都是靜止的,所以沒有熵,一旦突破絕對零度,物體開始運動,系統混亂度增加,即有了熵,有熵的系統都是有熱的,所以說熱是從絕對零度開始的絕對零度體現了物質的存在性，即漲落（振動//熱運動）始終存在；光速體現了作用力的定域性，不可能實現超距作用，作用力傳播速率總有限。它們都指出：真實的物理不存在無窮大的量。四，普朗克常數。符號為h，是一個用以描述量子大小的物理常數，在原子物理學與量子力學中具有重要的地位。數值約為：h=6.62606896 （33）×10^（-34） J·s五，宇宙極其宇宙終極問題的答案是數字42嗎？絕對零度和光速都是宇宙的極限，是某種限制？這種限制又是誰設定的。

作者：二馬菌，80后，前LADY AMERICAMA高級策劃，五年策劃從業經驗，互聯網資深運營，現專注于新媒體運營推廣策劃。原創公眾號：三十八度五（almadness）本文經作者授權發布。前段時間暨南大學的堂弟找我修改簡歷，然后，想到我的公眾號關注用戶里也有很多的應屆生在開始找工作了。由于工作的關系，我會經常擔任運營人員的專業技能面試考核官，這兩年的時間，經我手上的面試的人估計有好幾百，簡歷看得多了也知道哪些簡歷能打動面試官，可以通過HR那一關，哪些簡歷很糟糕，容易投了之后石沉大海。無論是應屆生，還是往屆生，我相信我總結出來的一些寫簡歷的細節會對你們有所幫助。圖：來自插畫師Malika Favre很多人都以為，簡歷就是吹牛逼，把自己吹的越牛逼就越好。事實上，從面試官的角度看，優秀的簡歷不是要告訴對方你有多牛逼，而是要告訴HR，你有多適合你應聘的崗位。每一個行業和崗位對人的要求是不一樣的，武松的打虎的絕技很牛逼，但他并不適合做縣令老爺。只有清楚的了解所在崗位對能力的要求，才能有針對性的寫出適合該崗位的簡歷。那么，運營崗位的簡歷應該怎么寫才能打動到HR呢？篇幅多長合適？1一份簡歷要多少頁才合適？我認為，并不是呈現在簡歷上的東西越多就表示你能力越好。相反，那些厚厚一打紙打印出來的給面試官的，浪費錢打印不說，不免還會讓人懷疑你的總結能力是不是有問題？優秀的簡歷應該是將你的人生履歷完美的呈現在一張A4紙上。針對你的意向崗位，將你最適合擔任這個崗位的核心技能凝練出來即可。很多校園「積極分子」不僅拿過獎學金，參加過形形色色的社團活動，學校比賽，實習實踐項目等。這種人很容易陷入選擇困難癥，這也想放上去，那也想放上去。結果卻是導致整個簡歷都顯得特別臃腫累贅，洋洋灑灑三四頁。但是，你有沒有想過，在好幾百，甚至是上千份的投遞簡歷中，HR有沒有時間和耐心來仔細閱讀你三四頁的簡歷內容？基本信息2基本信息欄表面上是沒有什么東西可以寫，但卻是一份簡歷里非常重要的一環。你務必要確保每一個信息都準確無誤。求職意向一定要寫清楚明白，這是顯示你求職誠意的第一關。接下來，你的整個簡歷都要圍繞求職意展開來寫的。如果你是要做互聯網運營崗位，那你也要對應的寫清楚你具體要面試哪一個細分？事實上，運營相關的崗位非常多，從工作板塊來劃分的話，有「新媒體運營」、「活動策劃」、「內容運營、「用戶運營」、「數據分析」」等等。如果你還不確定自己的具體方向是什么時，應該怎么寫呢？很簡單，你只要按照運營的職級來寫就可以了。如果你是來實習的，你可以寫「運營實習」或者「運營助理」，有了一年經驗以后，你就可以寫「運營專員」、三到五年經驗，帶領過團隊的話，你可以嘗試「運營主管」職位。當然，再往上還有「運營經理」、「運營總監」、「首席運營官COO」。個人照片可以拍得自然大方，但千萬不要貼個藝術照上來，這樣顯得你特別不穩重，HR也沒有辦法對應上你的真人。值得提醒的是，很多應屆生在學校并沒有使用郵箱的習慣，也沒有專門的郵箱。我經常看到一些應屆生在簡歷上寫的是QQ郵箱，這個很不好，用QQ郵箱雖然不會影響你的郵件接收，但會給用人單位一種很不專業的印象。為什么我不贊同用QQ郵箱呢，有兩個原因：1、不方便你工作。QQ郵箱只是QQ的附屬品，里面集合了許多娛樂功能屬性特別多，用這樣的郵箱，如果你自制力不夠，很容易分散你的注意力。2、很多人沒有設置發件昵稱的習慣。QQ郵箱如果你沒有設置就使用的話，昵稱就是你的QQ昵稱，你這樣發送簡歷給HR會讓HR覺得你很不注意細節，這個是硬傷，然后就直接拉黑了。我也不是歧視QQ郵箱，也不是為了一個郵件收發工具而裝逼，不用QQ郵箱自然有它的道理，這個很多同行都認同的觀點。郵箱收發工具很多，即便不用Gmail，網易郵箱也都比QQ郵箱好用。有人說只要你簡歷夠好，用什么郵箱都沒有問題。我還想說，只要你夠牛叉，根本不需要簡歷好嘛。教育背景3這里只需要一兩句話把你最高的學歷表述清楚就行了，書寫順序從左到右依次是學校-專業-學歷-畢業時間。如果你是學霸，可以在下面一行寫上你的成績專業排名。實習//工作經歷4無論是應屆生，還是有經驗的往屆生，這一部分都是簡歷的重頭戲。描述你的工作經歷時，應按照由近及遠的時間順序精煉的描述你的工作內容。對于應屆生，應該著重的描述你在實習過程中，承擔的工作內容，以及你收獲的能力。對于往屆生，你需要重點體現在工作中你獨立或參與策劃的某一個營銷活動，以及這個活動帶來的成效。（如參與用戶數，帶來的用戶增長，業務轉化等關鍵指標）。對于應聘主管及以上職位的，業務能力不一定要非常的牛，但要著重體現你帶團隊，帶項目的能力。具有良好的溝通協調，資源調配能力。學校實踐經歷5學校實踐經歷，這部分主要是針對應屆生的。往屆生，學校經歷基本上已經是和你說拜拜了。這部分不需要過多筆墨來寫，簡單的把你在學校擔任過的干部職位或社團職位寫上去，并把你在學生會、團委、社團里參與策劃組織的大型重點賽事活動主題，效果寫上去就可以了。技能證書6我知道有很多學生是考證迷戀癥，不管是對自己有用沒用的資格證都會去考，但還是那句話，你的技能對你的工作崗位有沒有幫助？那些什么精通office辦公軟件的就不要說了，第一，實際上沒有多少個大學生是真正的能把Word、Powerpoint、Excel用好的。第二，在這個時代，掌握office是最基本的能力，而不是你的獨特能力。證書不在多，一兩個適合的就足夠了。要做產品和運營崗位，如果你會Axure、Photoshop、Video Studio等，那就足夠給你加分了。那些對你工作沒有什么幫助的技能證件就刪了吧，放上去也沒有什么用，反而讓人覺得你這個人很沒有主見，沒有方向感，見別人去考，自己就去考，什么都想學，什么都沒有學精。如果你是要做運營，這些專業技能，如果能夠用信息圖來展現，那絕對是讓人眼前一亮。榮譽證書7這一塊也主要是針對應屆生的，很多應屆生在學校里面獲得過獎學金或者各類大賽賽事的證書。如果你獲得的校園證書實在是太多了，那就撿一兩個你認為比較牛逼的榮譽證書放上去，并寫清楚這是一個什么樣的證書，體現了你的什么能力即可。例如，如果你是要面試運營崗位，你在校園里面參與過策劃大賽并獲得比較好的成績，那無疑會給你加分。其他注意事項8除了上面提到的一些之外，你可能還會關心，要不要彩色打印？我很負責任的說，面試官并不會很在意你的簡歷是黑白還是彩色。是普通A4紙張，還是銅版紙。另外，會有人問，薪資方面要不要寫？我認為薪資方面，你只需要寫面議即。，如果你的薪資寫得過高了，有的HR會直接跳過你，而寫得太低了，也會讓HR覺得你水平可能也不怎么樣，會懷疑你是否能夠勝任這個崗位。上面提到的那幾個信息點，對于應屆生和往屆生都是不一樣的排序的。往屆生最好是把工作經歷擺在前面，而應屆生可以著重體現校園實踐經歷。如果你真的喜歡做產品運營方向，你用PPT做一份簡歷會讓面試官非常喜歡的。也許你會問，有什么好的簡歷模版可以下載？其實，很多人都不曾留意office就有自帶的非常好的簡歷模版可以給我們直接使用。順便安利一下給大家吧，各行各業的優秀模版都有：http:////office.msn.com.cn//Template//Home.shtml最后，我要說，簡歷只是一個敲門磚，特別是對于職場小白，是需要強調細節的，更重要的是，不能有錯別字！不能有錯別字！不能有錯別字！

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