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/ / / / / / / / / / / / /  /  /  /  / 文心蘭（Oncidium hybridum），又名吉祥蘭，跳舞蘭舞女蘭、金蝶蘭等，葉片1~3枚，可分為薄葉種，厚葉種和劍葉種。蘭科中的文心蘭屬植物的總稱本屬植物全世界原生種多達750種以上，而商業上用的千姿百態的品種多是雜交種，植株輕巧、瀟灑，花莖輕盈下垂，花朵奇異可愛，形似飛翔的金蝶，極富動感，是世界重要的盆花和切花種類之一。（部分圖片摘自網絡）/ / / / / / / / / / / / / / / / / / 

應屆畢業大學生在找工作的時候，首先要清楚公司招聘的渠道有哪些，其次了解這些渠道的特點和運作流程，最后對于求職中所謂的陷阱就可以做到有的放矢了。招聘渠道：公司招聘的渠道有哪些？簡單來說可分為內部招聘和外部招聘，內部招聘對應屆畢業大學生來說意義不大，可以暫時忽略。外部招聘主要有網絡招聘（公司網站平臺、招聘網站平臺）、校園招聘、第三方外包以及獵頭等渠道，其中網絡招聘和校園招聘是目前應屆大學生經常采用的渠道。那么就簡單地說一下網絡招聘和校園招聘的特點和運作流程。校園招聘的特點和運作流程：進入校園招聘的通常都是大中型企業，有一定的實力與社會影響力。它的特點是專業性需求明確，完善的合同制度。所以大家要依據自己的專業性質來進行考慮。一般在畢業季，各大高校會邀請相關企業到校內進行宣講招聘等話動，一般都是高校組織的。流程就是，宣講、面試、確定人選、簽署合同等。校園招聘可能存在的陷阱有：以次充好，打著某某企業的幌子在校園進行招聘。應對措施：了解它們的相關資質，如果可能的話，與校方和官方進行核實其信息的真實性。網絡招聘的特點和運作流程：網絡招聘無非就是通過公司官方平臺獲取招聘信息，和通過專業的招聘平臺獲聚招聘信息。這里對應屆畢業大學生來說通過專業招聘平臺獲取招聘信息的可能性會更大，除非我們提前了解到某某企業有招聘的計劃，我們是可以直接通過官方網站平臺來獲取招聘信息的。官方平臺會更有針對性，信息更真實可靠（要看這家公司網站的更新度了），如果有招聘需求，官方平臺就會更新招聘信息；專業招聘平臺信息量大，選擇性就大。同樣，如果公司有招聘需求，會通地專人在招聘平臺進行招聘信息發布。可能存在的陷阱：官方網站是假的，所以在搜索時，盡可能多的打開幾個比較一下，并打網站上面的電話進行信息核實。招聘平臺可能存在的陷阱有：工資開的很高，工作內容也跟自己的專業很對口，但很多都是培訓機構設的陷阱，等你面試的時候，他們會忽悠你報他們的培訓班，這是一種情況。還有就是一些賣保險的，我們可以在自己的簡歷上附上“保險勿擾”的提示。陷阱也不會那么多，只要自己多留個心眼，還是可以避免的。還有一些入職時可能存在的陷阱，比如工資的確定、社保等問題，有機會再給大家分享吧！

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